บทความ

ฮอนดา จัดแข่งขันทักษะพนักงาน ประจำปี 2559


การแข่งขันทักษะพนักงาน ฮอนดา จัดต่อเนื่องเป็นปีที่ 26 เพื่อเฟ้นหาสุดยอดพนักงานที่มีทักษะและความเชี่ยวชาญในการขาย และการบริการหลังการขายจากโชว์รูม และศูนย์บริการทั่วประเทศ

DSC_1534

บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด จัดการแข่งขันทักษะพนักงาน ประจำปี 2559 จัดต่อเนื่องเป็นปีที่ 26 ภายใต้แนวคิด “รวมพลังขับเคลื่อน…สู่ความเป็นเลิศ” ตอกย้ำเจตนารมณ์ของ ฮอนดา ที่นอกจากมุ่งมั่นพัฒนายนตรกรรมที่เปี่ยมด้วยคุณภาพ มีเทคโนโลยีอันล้ำสมัย และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมแล้ว ยังส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพของบุคลากร เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้แก่ลูกค้าอย่างรอบด้าน โดยมี กรีฑา สพโชค อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธีเปิดการแข่งขันรอบชิงชนะเลิศ ณ ศูนย์ฝึกอบรม บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด

DSC_1350

พิทักษ์ พฤทธิสาริกร ประธานเจ้าหน้าที่บริหารปฏิบัติการ บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด

พิทักษ์ พฤทธิสาริกร ประธานเจ้าหน้าที่บริหารปฏิบัติการ บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “ฮอนดา เน้นการให้บริการอย่างเต็มที่เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้าเสมอมา เรามีเป้าหมายที่จะดำเนินธุรกิจให้ได้ตามแผนที่วางไว้ โดยมุ่งมั่นที่จะเป็นบแรนด์ที่ได้รับความนิยม ได้รับความชื่นชอบจากลูกค้า และเป็นบแรนด์อันดับ 1 ในใจลูกค้า ซึ่งเป็นสิ่งที่ ฮอนดา ตั้งเป้าหมายไว้ ส่วนการดำเนินงานในปี 2559 นั้น ฮอนดา ยังคงมุ่งมั่นยกระดับการบริการ เพื่อสร้างการยอมรับ และความเชื่อมั่นจากลูกค้าตลอดไป ควบคู่กับการนำเสนอยนตรกรรมใหม่ๆ เข้าสู่ตลาด โดยช่วงครึ่งปีแรกที่ผ่านมา ฮอนดา ได้เปิดตัวรถยนต์หลากหลายรุ่น ไม่ว่าจะเป็น บีอาร์-วี แอคคอร์ด ซีวิค และล่าสุด แอคคอร์ด ไฮบริด ใหม่ เพื่อตอบโจทย์ความต้องการที่หลากหลายของลูกค้าในยุคปัจจุบัน สำหรับการแข่งขันทักษะพนักงาน ฮอนดา จึงมีส่วนสำคัญในการพัฒนาทักษะพนักงานในการให้บริการลูกค้า และรักษามาตรฐานการปฏิบัติงานในทุกๆ ด้าน เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้าทุกคน”

DSC_1355

กรีฑา สพโชค อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน

กรีฑา สพโชค อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า “กรมพัฒนาฝีมือแรงงานมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะของแรงงานไทย เพิ่มศักยภาพแรงงานไทยให้เป็นที่ยอมรับ และมีมาตรฐานสอดคล้องกับความต้องการภายในประเทศ และต่างประเทศ โดยเน้นการทำงานร่วมกันอย่างสามัคคีทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมในการรองรับประเทศไทย 4.0 โดย ฮอนดา ได้สนองตอบนโยบายการพัฒนาทักษะแรงงานไทยเป็นอย่างดีเสมอมา ด้วยการจัดการแข่งขันทักษะพนักงาน ฮอนดา มาอย่างต่อเนื่องทุกปี ซึ่งนับเป็นการส่งเสริมและพัฒนาทักษะพนักงานให้มีศักยภาพเพิ่มสูงขึ้น และพัฒนาบุคลากรในอุตสาหกรรมยานยนต์อีกด้วย”

unnamed (7)

DSC_1426

DSC_1527บรรยากาศการแข่งขันทักษะพนักงาน ฮอนดา ประจำปี  2559
การแข่งขันทักษะพนักงาน ฮอนดา แบ่งออกเป็นทั้งหมด 10 ประเภท ได้แก่ พนักงานช่างซ่อมทั่วไป, พนักงานช่างซ่อมตัวถังและสี, ที่ปรึกษาการบริการ, พนักงานอะไหล่, ที่ปรึกษาการขาย, พนักงานลูกค้าสัมพันธ์, พนักงานช่างบริการตามระยะแบบคู่, ที่ปรึกษาการบริการซ่อมตัวถังและสี, พนักงานตรวจสอบคุณภาพรถใหม่ และครูฝึกขับขี่ปลอดภัย

 

unnamed (9)โฉมหน้าผู้ชนะการแข่งขันทักษะพนักงาน ฮอนดา ปี  2559 ทั้ง  10 ประเภท
สำหรับการแข่งขันในปีนี้ มีพนักงานผ่านเข้ารอบชิงชนะเลิศทั้งหมด 129 คน ซึ่งคัดเลือกจากพนักงาน 2,745 คนทั่วประเทศ โดยผู้ชนะเลิศการแข่งขันในแต่ละประเภทจะได้รับ โล่เกียรติยศ ใบประกาศเกียรติคุณ เข็มกลัดทองคำแท้ และได้รับการจารึกชื่อที่หอเกียรติยศ ณ ศูนย์ฝึกอบรม บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด รวมถึงรางวัลไปทัศนศึกษาที่ประเทศญี่ปุ่น พร้อมเยี่ยมชม บริษัท ฮอนด้า มอเตอร์ จำกัด ประเทศญี่ปุ่น อีกด้วย



------------------------------
เรื่องโดย : สุดาภรณ์ ไกรแก้ว
ภาพโดย : เกรียงศักดิ์ ปันสม, บริษัทผู้ผลิต
คอลัมน์ Online : ธุรกิจ
ลิงค์สำหรับแชร์ : https://autoinfo.co.th/U4HC8
วันที่เผยแพร่ : วันพุธ ที่ 21 กันยายน 2559 เวลา 16:35 นาฬิกา

บทความที่น่าสนใจ

ขีดสุดความแรงจากค่ายดาว 3 แฉก ! Mercedes-AMG GT ดิบสุดขั้วกับรุ่น R หรือ แรง หรู กับรุ่น C !!
อัพเดทล่าสุด
24 Nov 2017

Buyer's Guide | คู่มือซื้อรถ

Model Start Price (THB)
1.
21,900,000
2.
11,530,000
3.
14,900,000
4.
3,699,000
5.
2,930,000
6.
679,000
7.
1,290,000
8.
21,890,000
9.
3,090,000
10.
75,000,000
12.
1,545,000
13.
1,465,000
14.
2,390,000
15.
489,000
16.
1,199,000
18.
2,490,000
19.
479,000
20.
939,000
  • MAIN SEARCH
  • EASY SEARCH
Make
Model
Price
Engine
More Option >
วัตถุประสงค์ในการใช้รถ (ประเภทรถ)
งบประมาณ
พฤติกรรมการขับรถ

Follow autoinfo.co.th